South Hub — мероприятие, объединяющие IT-экспертов уровня C и тех, кто готовится таким стать. В 2023 году оно прошло с 12 по 16 июня на территории всесезонного курорта в предгорье Главного Кавказского хребта. Идеальные условия не только для того, чтобы послушать выступления, поучаствовать в воркшопах, круглых столах, дискуссиях, но и заняться спортом, посидеть у костра или помедитировать! Все это и не только входит в насыщенную программу кэмпа South Hub.
Представьте: работа на свежем воздухе и вид на горы, от которого аж дух захватывает! А участникам кэмпа представлять было не нужно :)
Хотя мероприятие уже завершилось, почувствовать себя на месте его участника может каждый — СТО UDP Auto Андрей Масленников подготовил подробный рассказ о том, как оно проходило.
СТО UDP Auto Андрей Масленников
Воодушевляющее начало
До места встречи каждый участник добирался самостоятельно. А здорово было бы, если все летели бы на одном самолете, правда? Нетворкинг начался бы прямо на борту, а бас-фактор СТО в таком случае просто зашкаливал!
Знакомства начались почти сразу после приземления: многие собирались в группы, заказывали такси или брали каршеринг.
Сочи встретил нас хорошей погодой и, конечно же, красивыми видами на горы, а волонтеры кэмпа — креативными бейджиками, мерчем и прекрасным настроением.
Знакомства начались почти сразу после приземления: многие собирались в группы, заказывали такси или брали каршеринг.
Сочи встретил нас хорошей погодой и, конечно же, красивыми видами на горы, а волонтеры кэмпа — креативными бейджиками, мерчем и прекрасным настроением.
Не беспокойтесь и не беспокойте!
Подойти и завязать разговор — самый быстрый способ познакомиться, но организаторы подготовили еще и другой вариант. На приветственной вечеринке в стиле 2000-х для того, чтобы подойти к бару, сначала нужно было найти свою пару — человека, у которого была часть популярного постера тех лет, дополняющая твою. Мне достался верх плаката Глюкозы, а недостающая его половина оказалась у СТО “Райффайзен Банка”.
“Сбалансированный” мерч
Про бизнес и технологии говорят все, а вот про баланс иногда забывают. А ведь его очень важно найти как в повседневной деятельности, так и внутри себя. На South Hub для баланса было подготовлено все: и доклады, и выступления, и разные активности, и даже детская конференция! Когда баланс обретен, становится легче распределять время и расставлять приоритеты.
Детская конференция
Доклады и ф*капы
Утро следующего дня началось с докладов, разделенных на два потока: для тех, кто уже является СТО и для тех, кто только готовится им стать. Прикольный факт: спикерами, выступающими для действующих технических директоров, в основном были люди, занимающие другие должности, например, HRD, CEO или CIO. Названия некоторых позиций я услышал впервые — это был неожиданный и интересный ликбез!
Помимо выступлений, были еще и круглые столы. Один из них был про безопасность, а на другой мне, к сожалению, попасть не удалось.
Выделю три выступления, которые мне зашли:
Помимо выступлений, были еще и круглые столы. Один из них был про безопасность, а на другой мне, к сожалению, попасть не удалось.
Выделю три выступления, которые мне зашли:
- “15 лет пилить один и тот же проект”, СТО онлайн-кинотеатра “Иви” Евгений Россинский https://www.youtube.com/watch?v=KbyR49SV7B0
- “Путь технического руководителя”, CIO “Райффайзен Банка” Александр Ложечкин https://www.youtube.com/watch?v=8aLeOVdRSd4
- “СТО в Enterprise, или как расти за рамки системы”, СТО “Альфа-Банка” Михаил Тюрганов https://www.youtube.com/watch?v=j9L96Vpt9N0
СТО онлайн-кинотеатра “Иви” Евгений Россинский
В первом докладе была поднята проблема мотивации во время долгой работы над одним проектом. Это многогранный вопрос: важно, чтобы руководитель поддерживал свою команду и не давал ей сбавлять темп, а также не следует забывать и про мотивацию самого себя!
CIO “Райффайзен Банка” Александр Ложечкин
Выступление Александра Ложечкина включало не только описание пути технического руководителя, но и рассказ о других направлениях, в которых можно развиваться, достигнув уровня синьора-разработчика. Спикер поднял несколько интересных вопросов: должен ли технический директор писать код, если да, то почему и другие. Особенно мне запомнилась та часть выступления, где разбирался подход к фичам: классический и тот, который использует Amazon, например. Классический метод подразумевает создание MVP, а при выборе второго пути сначала проводится много исследовательской работы, собирается и анализируется информация и только после этого наступает этап разработки. У обоих подходов, конечно, есть свои плюсы и минусы, но мне ближе классический: иногда можно потратить меньше ресурсов и в конце получить тот же результат.
СТО “Альфа-Банка” Михаил Тюрганов
Михаил Тюрганов в своем выступлении подробно рассказал о мифах, связанных с работой технического директора в корпорациях и малом бизнесе, поделится лайфхаками, с помощью которых можно везде работать эффективно, а также ответил на вопрос, кому же все-таки нужно идти в СТО.
Другие доклады тоже были очень информативными и затрагивали разнообразные стороны и сферы работы технических директоров.
Рекомендую перейти по ссылке https://www.youtube.com/watch?v=1QT1TAdFobY&list=PL1GqRF3TOpZBomTPufVrzVeYOIOfDoOo6 и послушать каждый из них. Уверен, вы откроете для себя много нового, может быть, даже получите ответы на вопросы, которые давно искали.
После докладов нас ждала аппетитная барбекю-вечеринка, что было очень кстати после такого насыщенного дня.
Другие доклады тоже были очень информативными и затрагивали разнообразные стороны и сферы работы технических директоров.
Рекомендую перейти по ссылке https://www.youtube.com/watch?v=1QT1TAdFobY&list=PL1GqRF3TOpZBomTPufVrzVeYOIOfDoOo6 и послушать каждый из них. Уверен, вы откроете для себя много нового, может быть, даже получите ответы на вопросы, которые давно искали.
После докладов нас ждала аппетитная барбекю-вечеринка, что было очень кстати после такого насыщенного дня.
“F**k up night”
А после сытного перекуса стартовало мероприятие под интересным названием “F**k up night”, где представители разных компаний честно делились своими провалами и выводами, которые теперь помогают им не допускать подобных ошибок. Несколько мыслей, которые я подхватил из выступлений коллег:
- геораспределение (хотя бы бэкапов) рулит. Мало ли, что может произойти с data-центром,
- прежде чем идти на переговоры с клиентами из других стран, необходимо изучить их менталитет,
- иногда для того чтобы решить проблему, нужно постоянно демонстрировать ее техническому отделу, пока не надоест :)
“Контролируемый нетворк”
Следующий день я назвал для себя днем “контролируемого нетворка”, то есть нам предложили различного рода активности, во время которых нужно было как двигаться, так и коммуницировать.
Как это обычно бывает, дождь начался именно тогда, когда мы вышли на улицу. Закон подлости или еще одно испытание?
Как это обычно бывает, дождь начался именно тогда, когда мы вышли на улицу. Закон подлости или еще одно испытание?
Фотограф сдался, а мы нет!
Однако хайкинг все же удался. Жажда новых впечатлений и общения оказалась сильнее дождя, да и что как не трудности закаляет команду! Несмотря на спартанские условия, удалось пообщаться с разными людьми и собрать контакты. После конференции с одним из коллег мы связались и поговорили на тему использования протокола обмена данными GRPC.
Были и интеллектуальные занятия, например, шахматы. Я сам не участвовал, но, думаю, познакомиться и завязать разговор за столом намного проще, чем во время активных спортивных мероприятий.
Были и интеллектуальные занятия, например, шахматы. Я сам не участвовал, но, думаю, познакомиться и завязать разговор за столом намного проще, чем во время активных спортивных мероприятий.
“Водный” стритбол
А представляете, каково играть в стритбол во время дождя? Я до этого момента даже не задумывался над этим. Оказалось очень прикольно, возможно, со стороны напоминало водное поло. Наша команда заняла второе место, и кроме того, несмотря ни на что удалось зарядиться позитивом. Хотя для новых знакомств и общения такой способ, по-моему, оказался не самым удачным: все были заняты игрой, а потом быстро разбежались.
Завершился день лекцией по астрономии. Действующий научный сотрудник рассказал про работу обсерваторий и новые астероиды. Послушать о таких интересных вещах, о которых обычно не задумываешься, было здорово, а еще получилось переключиться после многочисленных активностей.
Завершился день лекцией по астрономии. Действующий научный сотрудник рассказал про работу обсерваторий и новые астероиды. Послушать о таких интересных вещах, о которых обычно не задумываешься, было здорово, а еще получилось переключиться после многочисленных активностей.
Воркшопы
На “Мотивационном завтраке” мы определяли свое эмоциональное состояние с помощью рисования птицы и часов, делились примерами того, как выгорание влияет на нашу работу и работу наших команд, рассказывали о способах его преодоления.
Тест на определение эмоционального состояния
Выяснилось, что практически для всех коллег лучший способ перезагрузки — это уехать куда-нибудь и уединиться. Многие рассказывали про свои поездки на Байкал или в Алтай. Лучше, конечно, не доводить себя до такого состояния, когда твой негативный психологический настрой начинает отражаться не только на твоей работе, но и на работе всей команды. Было интересно послушать рассказы коллег и в некоторых случаях узнать себя. Иногда только потом понимаешь, что пережил выгорание, а в моменте не задумываешься об этом.
Нужно прислушиваться к себе, и если появляется ощущение, что нужно переключиться и отдохнуть, то не откладывать это на потом. Кстати, если нет возможности куда-то уехать, может помочь погружение в мир книг или компьютерных, настольных игр.
Нужно прислушиваться к себе, и если появляется ощущение, что нужно переключиться и отдохнуть, то не откладывать это на потом. Кстати, если нет возможности куда-то уехать, может помочь погружение в мир книг или компьютерных, настольных игр.
Бизнес-игра
В бизнес-игре про тайм-менеджмент нужно было успеть все вовремя, не используя овертаймы и заработав больше всех денег. К сожалению, это сделать не удалось ни одной из команд, но было весело и интересно. Несколько интересных фактов:
Очень полезным был тренинг по публичным выступлениям. Как и в любом другом деле, здесь тоже важно постоянно тренироваться и прокачивать свои навыки. Тем, кто хочет усовершенствовать свои выступления на публике советую послушать лайфхаки Романа Назарова https://www.youtube.com/watch?v=OKLeotKG5Iw
Это лекция с другого мероприятия, но основные тезисы, которые мы услышали на South Hub, есть и в ней.
- в качестве проекта, который необходимо было сделать за неделю, был запуск Яндекс.Трекера. Этим я занимался и на своей основной работе. В игре мы успешно его запустили, но последний этап доделывал секретарь (не знаю, насколько это возможно в реальных условиях),
- я разучился писать ручкой,
- не хотел бы я быть секретарем.
Очень полезным был тренинг по публичным выступлениям. Как и в любом другом деле, здесь тоже важно постоянно тренироваться и прокачивать свои навыки. Тем, кто хочет усовершенствовать свои выступления на публике советую послушать лайфхаки Романа Назарова https://www.youtube.com/watch?v=OKLeotKG5Iw
Это лекция с другого мероприятия, но основные тезисы, которые мы услышали на South Hub, есть и в ней.
Фото-уголок VKWP
Еще у нас была классная вечеринка VKWP от компании “ВКонтакте”. Последние буквы названия расшифровываются как White Party, а не wrong password или еще что-то подобное.
Дресс-код соблюден на все 100!
Все, ну или почти все, были в белом, кто-то даже в халате! Может быть, нам в UDP Auto тоже стоит организовать такую вечеринку.
Результаты
South Hub — мероприятие, которое, безусловно, стоит посещать. Если вы по каким-то причинам на него не попали, то желаю вам обязательно поехать в следующий раз. Большинство докладов и выступлений доступны в интернете, но живое общение и групповые активности вам ничто не сможет заменить!
Что я приобрел благодаря South Hub:
Что я приобрел благодаря South Hub:
- новые контакты в моем Telegram, с одним из которых даже удалось созвониться после конференции,
- твердое убеждение в том, что у всех схожие проблемы и их можно и нужно преодолевать,
- эмоциональный заряд от общения и активностей,
- множество идей для летнего корпоратива UDP Auto.
Надеюсь, мой рассказ смог передать вам вайб South Hub и был полезным. Спасибо организаторам конференции за выбор прекрасного места для проведения мероприятия, насыщенную информационную и развлекательную программу, которая позволила не только пообщаться с коллегами, обменяться опытом, завести новые знакомства, но и обрести баланс!